Was uns wichtig ist: die hohe Praxisrelevanz
unserer Arbeit. Theoretische Modelle und abstrahiertes Wissen sind oft
bekannt und geben aber nur begrenzt Antworten auf die individuellen
Fragestellungen und Herausforderungen der Teilnehmer.
Daher stehen bei uns die Ziele der Organisation und der Teilnehmer im
Mittelpunkt. Ausgehend hiervor werden konkrete Lösungen gesucht,
verschiedene Optionen dazu beleuchtet und konkrete machbare Schritte
erarbeitet, um das Ziel zu erreichen. Dadurch wird eine hohe Effizienz
und Effektivität erreicht. Relevante
Themen werden von den Teilnehmern definiert und wichtige Situationen
(wie z.B. Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche, etc.)
werden vorbereitet und eingeübt. Das Feedback der Kollegen, sowie
von unserer Seite führt zu schnellen Lernerfolgen.
Die Teilnehmer erarbeiten für sich konkrete Aufgabenstellungen,
die sie im Anschluss an die Trainings im Alltag umsetzen. Dies kann
durch Telefon-Coachings oder einem Transfertag unterstützt werden,
um die Lernerfolge zu sichern.
