eva reiff training moderation coaching

training reiff stuttgart

Digitale Tools erlauben es heute, viele Trainings auch Online abzuhalten. Dabei muss die Lebendigkeit und Interaktivität nicht leiden - mit einer durchdachten Konzeption und den richtigen Tools ist vieles möglich.

"Das Seminar war uneingeschränkt produktiv und positiv! Und ich habe schon an vielen digitalen Trainings teilgenommen."

"Ich wollte mich schon abmelden, als ich erfahren habe, dass das Training Online stattfindet, aber ich bin erstaunt, wie interaktiv und gut es war - ich glaube im Rahmen der digitalen Möglichkeiten kann man das nicht besser gestalten."

Egal, ob virtuell oder in Präsenz: Was mir wichtig ist: dass Sie bzw. Ihre Mitarbeiter unmittelbar von den Trainings profitieren, d.h. die Praxisrelevanz meiner Trainings für die Teilnehmer. Daher stehen bei mir die Ziele der Organisation und die konkreten Fragestellungen der Teilnehmer im Mittelpunkt.

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Ausgehend von diesen Zielen und Themen werden nützliche Vorerfahrungen der Teilnehmer untereinander ausgetauscht und vernetzt. Anschließend werden konkrete Lösungen für die einzelnen Fragestellungen gesucht, verschiedene Optionen dazu beleuchtet und konkrete machbare Schritte erarbeitet, um das Ziel zu erreichen.

Experten-Know-How und relevante theoretische Modelle werden bezogen auf konkrete Fragestellungen eingebracht. Dadurch wird eine hohe Effizienz und Effektivität erreicht. Wichtige Situationen (wie z.B. Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche, etc.) werden vorbereitet und eingeübt. Das Feedback der Kollegen, sowie von meiner Seite führt zu schnellen Lernerfolgen.

Die Teilnehmer erarbeiten für sich konkrete Ergebnisse, die sie im Anschluss an die Trainings im Alltag umsetzen. Dies kann durch Telefon-Coachings oder einen Transfertag unterstützt werden, um die Lernerfolge zu sichern.

 

Wir leben in einer komplexen und vollen Welt. Ständig steht eine Vielzahl von Dingen an, die jeder erledigen sollte oder wollte. Das kann einem manchmal zu viel werden. Die Teilnehmer in den Seminare lernen Methoden kennen, regelmäßig aus dem Hamsterrad auszusteigen und sich zu orientieren und zu organisieren. Und sie bekommen Methoden an die Hand, wie sie ihre Prioritäten besser setzen und in ihren Arbeitsalltag einplanen können. Sie lernen, wie sie mit den Anforderungen an ihrem Arbeitsplatz so umgehen können, dass sie weiterhin gesund und zufrieden Leistung erbringen.

Meine Seminare setzen die Zeit- und Selbsttmanagement-Prinzipien konsequent um.

Der Solution Focus Ansatz ist ideal, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, in ihrer Führungstätigkeit so wirksam wie möglich zu sein.

Kommunikation ist eines der wichtigsten Elemente für eine gute und erfolgreiche Arbeit und Zusammenarbeit. Und, vor allem wenn es schwierig wird, eines der herausforderndsten Dinge.

Für und mit einigen Kunden habe ich bedarfsgerecht spezielle Trainings zu folgenden Themen entwickelt.