Herzlich Willkommen auf meiner Webseite!

• Ihre Mitarbeiter sollen mit passenden und effektiven Maßnahmen ihre Fähigkeiten auf- oder ausbauen?

• Ein Projekt kommt nicht voran und Sie hätten hierzu gerne externe Hilfe?

• Sie wollen Klarheit gewinnen, Ziele umsetzen oder Handlungsoptionen für schwierige Situationen erarbeiten?

Ich arbeite seit 2002 mit Herzblut daran, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, die für sie passenden Lösungen zu ihren Themen oder Fragen zu finden und umzusetzen. Dabei arbeite ich mit dem innovativen Ansatz Solution Focus. Nähere Informationen zum Solution Focus finden Sie hier.

Mit diesem Ansatz biete ich passgenaue Trainings im Bereich Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, sowie Führung an. Ich coache einzelne Mitarbeiter und Führungskräfte und moderiere Workshops und Kollegiale Beratungen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich die für Sie passenden Maßnahmen.

Schauen Sie sich auf meiner Homepage um. Ich freue mich über einen Austausch darüber, wie ich Teil Ihrer Lösung sein kann.

Konkrete Konzepte

An dieser Stelle stelle ich Ihnen immer wieder aktuelle Konzepte vor. 

1. Die aktuelle Krise hinterlässt auch psychisch Spuren, die Unsicherheit, wie es weitergeht, ist spürbar. Daher ist es umso wichtiger, die eigene Widerstandskraft auszubauen. Mein Seminar "Stärken stärken – die eigene Widerstandskraft trainieren" unterstützt dabei, sich immer wieder bewusst auf eigene Kompetenzen und Funktionierendes zu fokussieren, gerade auch in Zeiten von Unsicherheit. Die Teilnehmer entwickeln für sich passende Rituale, um gestärkt durch den Alltag zu gehen.
   
   
2. Viele Menschen haben in den vergangenen Monaten im Home Office gearbeitet - auch hier ist ein funktionierendes Zeitmanagement notwendig. Das modulare Online-Training zum Thema Zeitmanagement unterstützt die Umsetzung im Alltag von Anfang an. Die Teilnehmer haben zwischen den Modulen die Möglichkeit, erste Verbesserungen in den Alltag zu integrieren, um dann im nächsten Modul über Erfolge oder offene Fragen zu berichten.
   
   
3. Laut statistischem Bundesamt kehren Mütter immer früher in den Beruf zurück - was angesichts des Fachkräftemangels von den Unternehmen und Organisationen gern gesehen wird. Eine gelingende Balance zwischen Beruf und Familie zu gestalten, ist für viele Mitarbeiterinnen dennoch mit verschiedenen Herausforderungen verbunden.  Lesen Sie hier, wie Sie Mitarbeiterinnen beim Wiederienstieg unterstützen können, damit diese die Balance zwischen Beruf und Familie bestmöglich hinbekommen.